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Arbeiten bei FEURER

Warum FEURER

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen zu wachsen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Verpackungsindustrie prägt.

Zu unseren Stellenangeboten

Familie trifft Innovation

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft

Bei FEURER verbinden wir seit über 125 Jahren Tradition mit Innovation und gestalten Verpackungslösungen, die nachhaltig und effizient sind.

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4 gute Gründe

Unsere Benefits

Mit Fürsorge und Förderung, nicht nur im direkten beruflichen Umfeld: von der betrieblichen Altersvorsorge über die Bereitstellung von FEURER Kleidung bis hin zu gemeinsamen Unternehmungen.

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Finanzen

  • Erfolgsbeteiligung
  • Anwesenheitsprämie
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Laden von Elektro-Autos
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Gesundheit

  • 30 Urlaubstage
  • Vergünstigtes, frisches Essen
  • Fahrrad-Leasing mit JobRad
  • Regelmäßiges Obst
  • Kostenlose Getränke
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Karriere

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Umfassende Einarbeitung
  • Digitale E-Learning Schulungsplattform
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Gemeinschaft

  • Flache Hierarchien
  • Parkplatz und Fahrradunterstand
  • Ehrung Dienstjubiläen und weitere Zuwendungen
  • FEURER Kleidung
  • Firmenfeste

Verfügbarkeit einzelner Benefits kann je Standort und Beschäftigungsverhältnis variieren

Zu unseren Stellenangeboten
FEURER Markus Feurer Zitat mittig

Unser tägliches Handeln basiert auf Respekt, Wertschätzung und Verantwortung – für unsere Mitarbeiter, die Gesellschaft und die Umwelt.

Markus Feurer // Geschäftsführer
Die FEURER Unternehmenswerte
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Unsere Auszeichnungen

Auch für das Jahr 2026 wurden wir mit dem kununu „Top Company“-Siegel ausgezeichnet – bereits zum vierten Mal in Folge.

  • Unter den besten Arbeitgebern Deutschlands
    Die besten Arbeitgeber in Deutschland werden mit dem kununu Top Company Award ausgezeichnet
  • Herrausragende Qualifizierung
    Jährlich qualifizieren sich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel

Arbeiten bei FEURER

Das sagen unsere Mitarbeiter

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Ich schätze besonders die freundliche Atmosphäre im Team und die klare Aufgabenverteilung. Die Arbeit ist nicht zu schwierig, aber herausfordernd genug, um jeden Tag etwas Neues zu lernen. So macht die Zusammenarbeit richtig Spaß.

Wanatda Ridinger (Produktionshelferin)
FEURER Elodie Narciso

Was mir an der Unternehmenskultur bei FEURER besonders gefällt, ist das lösungsorientierte Denken. Die Suche nach neuen, innovativen Ideen ist ein Leitmotiv bei FEURER – um zukunftsfähig zu bleiben, ist das absolut wichtig. Darüber hinaus freue ich mich immer wieder über die Vielseitigkeit meiner Arbeit. Ich sehe es als Chance, einen abwechslungsreichen Job zu haben. FEURER bietet außerdem flexibles Arbeiten an, was mir hilft, Familie und Beruf besser zu vereinbaren.

Elodie Narciso (Mitarbeiterin in der Auftragsbearbeitung)
FEURER Patrick Fortenbacher

Ich schätze die offene und transparente Kommunikation in der Führungskultur. Als Werksleiter ist es mir wichtig, dass Entscheidungen auf Zusammenarbeit und Vertrauen basieren. FEURER fördert eine respektvolle und wertschätzende Atmosphäre, die maßgeblich zum Erfolg unseres Teams beiträgt. Innovationen werden aktiv gefördert, und es gibt zahlreiche Kanäle über die Mitarbeiter ihre Vorschläge einbringen können. Das Unternehmen ist sehr aufgeschlossen für neue Ideen und hat eine klare Ausrichtung auf technologische und nachhaltige Weiterentwicklungen.

Patrick Fortenbacher (Werksleiter Muggensturm)
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