Karriere bei Feurer

Ihre Karriere bei FEURER – Gemeinsam Zukunft gestalten

Innovative Verpackungslösungen brauchen engagierte Köpfe – Werden Sie Teil unseres Teams!

Bei FEURER verbinden wir Tradition mit Innovation und gestalten Verpackungs­lösungen, die nachhaltig und effizient sind.

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – ob in der Produktion, Entwicklung oder Verwaltung.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen zu wachsen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Verpackungsindustrie prägt.

Warum FEURER?

Betriebliche Altersvorsorge

Für Ihre Vorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Für Ihren persönlichen Vermögensaufbau

Fahrradleasing über JobRad

Für Touren in der Freizeit oder Ihren täglichen Weg zu FEURER

Anwesenheitsprämie

Als Belohnung für geringe Fehlzeiten

Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg

Weil hier jeder Einzelne dazu beiträgt

Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrillen

Für eine klare Sicht

Obst und Getränke

Weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt

Ehrung Dienstjubiläum und weitere Zuwendungen

Weil wir Sie zu schätzen wissen.

30 Tage Urlaub

Für die Erholung

Parkplätze auf dem Firmengelände

Für kurze Wege

Überdachter Fahrradunterstand

Damit ihr Rad nicht nur sicher sondern auch geschützt steht

FEURER Kleidung

Damit Sie sich an kalten und warmen Tagen wohlfühlen

Vergünstigtes, frisches Essen

Für Ihr leibliches Wohl

Firmenfeste

Um gemeinsam Erfolge zu feiern

Die Verfügbarkeit einzelner Benefits kann je Standort und Beschäftigungsverhältnis variieren.

Zu unseren Stellen- und Ausbildungsangeboten

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt.

Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen.

Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach demAllgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Bewerberinformation FEURER DSGVO.pdf